Motion du Conseil Syndical du SNUDI-FO 22

Évaluation PPCR : NON à l’instauration de l’arbitraire

Le Conseil syndical du SNUDI-FO des Côtes-d’Armor, réuni le vendredi 10 novembre 2017, refuse l’arbitraire instauré par les nouvelles modalités d’évaluation des enseignants, conséquence du protocole PPCR rejeté par FO.

Le mercredi 18 octobre, la Directrice académique des Côtes-d’Armor conviait les organisations syndicales représentées à la CAPD, « à une information portant sur les modalités de mise en œuvre du rendez-vous de carrière qui s’intègre dans le cadre de la réforme de l’évaluation des personnels enseignants et d’éducation (cf décret n° 2017-786 du 05/05/2017 et arrêté du 05/05/2017). »

Jusqu’à présent, pour les promotions, les enseignants étaient départagés en CAPD par un barème incluant la note pédagogique et l’ancienneté. Désormais, avec la disparition de la note et du barème, l’autorité hiérarchique décidera directement quels sont les 30% de collègues qui seront promus (passage accéléré au 7e et au 9e échelon de la classe normale).
La DASEN a totalement exclu le recours à des critères transparents et vérifiables par les représentants du personnel, pour départager les collègues pouvant bénéficier d’un avancement accéléré.

C’est le passage d’une gestion collective des personnels à des promotions totalement à la tête du client !

Suite aux nombreuses interventions du SNUDI-FO, le Ministère qui envisageait de supprimer dès cette année tout élément de barème pour les promotions, a reculé : le SNUDI-FO a obtenu le maintien des barèmes basés sur l’ancienneté pour 2017/2018, c’est une première victoire contre PPCR !

Le SNUDI-FO revendique l’abrogation du décret du 5 mai 2017 !