Vous lirez ci-dessous la déclaration du SNUDI-FO 22 à la CAPD du 31 janvier 2020.
Trois modifications ont été apportées sur les documents préparatoires à la CAPD. Deux faisaient suite à des interventions du SNUDI-FO 22. Avec la disparition programmée des CAPD (mutations dès 2020, promotions, liste (...)

L’ensemble des délégués du personnel a boycotté la CAPD du 4 juillet.
Pour FO, les décrets PPCR qui ont institué l’arbitraire et l’injustice de l’évaluation doivent être abrogés. D’autre part, les collègues doivent accéder à la hors classe avant d’être retraitables, ce que ne permet pas PPCR. Le SNUDI-FO (...)

Le décret PPCR du 5 mai 2017 instaure la nouvelle évaluation des enseignants, caractérisée par l’arbitraire le plus total des appréciations données lors ou hors des rendez-vous de carrière. Mais le décret PPCR n’est reste pas là !
Le PE devient un stagiaire à vie L’article 23 du décret institue un « (...)

Rendez-vous de carrière,
non à l’arbitraire et l’injustice des appréciations de la DASEN
Les collègues qui ont eu un rendez-vous de carrière l’an passé viennent de recevoir l’appréciation de la DASEN. Celles-ci sont en décalage et en deça des comptes rendus des IEN. Chaque jour, ces collègues nous (...)

CAPD du mardi 26 juin "passage à la hors-classe" : un scandale ! L’arbitraire érigé en règle.
La directrice académique confirme le fait du prince :
• pour une même note, on peut avoir n’importe quelle appréciation professionnelle (à consolider, satisfaisant, très satisfaisant, excellent) ; • aucune (...)

Le décret sur l’évaluation, les promotions et les changements de grade, en application du protocole Parcours Professionnel Carrières et Rémunérations que FO n’a pas signé, continue de faire des ravages.
La comparaison des tableaux d’accès à la hors classe de 2017 avec ceux de 2018 confirme l’énorme recul (...)

Le précédent système d’évaluation rendait exceptionnelle la baisse de note, l’évaluation PPCR généralise la baisse d’appréciation !
Les collègues, réunis par le SNUDI-FO 22 le mercredi 23 mai sur la question de la nouvelle évaluation PPCR (parcours professionnels, carrières et rémunérations) et du passage à (...)

Dès aujourd’hui arrivent dans vos boîtes mail I Prof les appréciations de la DASEN concernant les personnels éligibles à la HC et ayant dépassé la date du 3ème rendez-vous de carrière. Les appréciations sont « excellent », « très satisfaisant », « satisfaisant » ou « à consolider ».
A ce jour, n’est connu (...)

Le SNUDI-FO revendique l’abrogation du décret du 5 mai 2017 !
Reclassement, rendez-vous de carrière, changements d’échelon… les personnels (professeurs de écoles, instituteurs et psychologues de l’éducation nationale) se posent de nombreuses questions en cette rentrée (...)

Nationalement, les organisations syndicales FNEC FP-FO, CGT Éduc’action et SUD éducation appellent à se rassembler devant le ministère et les rectorats.
Rassemblement académique
mercredi 1er février 2017
15 heures devant le rectorat de Rennes
Les personnels demandent à la Ministre de renoncer à (...)

Il s’agit de la transcription à la Fonction Publique de la loi Travail. PPCR a été refusé par les organisations FO, CGT, Solidaires, représentant la majorité des fonctionnaires, ce protocole PPCR prétend revaloriser les salaires des fonctionnaires. Il s’attaque dans son premier volet à nos statuts. (...)

Annulation des inspections en prévision de la transposition de PPCR
Le projet est toujours aussi inacceptable !
Les IEN viennent d’annoncer que toutes les inspections étaient annulées pour ce trimestre, en application de la consigne que le recteur leur a adressée, afin de pouvoir mettre en œuvre (...)

"Revalorisation" des enseignants : la mystification de PPCR !
Vous lirez en pièce jointe l’analyse détaillée des mesures annoncées par la Ministre et que les signataires du protocole Avenir fonction publique - Parcours professionnels, carrières et rémunérations (AFP-PPCR) nous présentent comme un (...)

L’Indemnité de Suivi et d’Accompagnement des Elèves instituée en 2013 pour les enseignants du 1er degré, était dès sa création basée sur le modèle de l’ISOE touchée par les collègues du 2nd degré, et donc devait s’aligner sur les 1 200 € bruts qui leur étaient versés.
Le montant de l’ISAE est fixé par (...)

En complément de notre envoi précédent, vous trouverez ci joint le communiqué de notre fédération :
Le protocole proposé par la ministre de la Fonction publique sur les Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations (PPCR), rejeté par les organisations syndicales majoritaires, sera tout de même mis (...)

(Pour plus de lisibilité, le fichier PDF est en pièce jointe, ci-après.)
Depuis des mois, la Ministre de la Fonction publique martèle que sans accord majoritaire, c’est-à-dire sans la signature d’organisations syndicales représentant au total plus de 50 % des voix aux dernières élections (...)